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Hay perfiles que nunca salen en la foto. Cuando un dron vuela de forma autónoma, cuando un satélite recibe una orden cifrada o cuando un…

España se ha convertido, casi sin que buena parte del sector empresarial lo haya notado, en uno de los ecosistemas espaciales más dinámicos de Europa.…

Una red eléctrica, un sistema de abastecimiento de agua, una infraestructura de telecomunicaciones. Ninguno de estos sistemas puede permitirse una brecha de seguridad «normal». No…

Busca «ingeniero de IA» en LinkedIn y te saldrán miles de perfiles. Busca alguien que sepa aplicar esa misma inteligencia artificial a un entorno de…

La escasez de talento en España va a dejar de ser una anécdota de sector y se va a convertir en la normalidad. Según las…

Hay un tipo de profesional que hoy recibe llamadas de una start-up de inteligencia artificial, de una empresa de ciberseguridad, de un fabricante de satélites…

El liderazgo consciente ha dejado de ser un concepto de conferencia motivacional para convertirse en una necesidad operativa. En un mercado donde el talento tiene…

La retención talento ESG se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas con propósito. No basta con atraer perfiles comprometidos con…

El headhunting confidencial es la vía que utilizan las empresas para incorporar o sustituir a perfiles directivos sin exponer el proceso a competidores, empleados o…

Hay un tipo de candidato que ya no pregunta solo por el salario o el plan de carrera. Pregunta qué hace la empresa con sus…

En Adeas HR llevamos años viendo el mismo patrón: empresas con productos sólidos y buenos equipos de dirección que, sin embargo, tardan meses en cubrir…

Los contextos de cambio —reorganizaciones, fusiones, transformaciones digitales, expansiones internacionales— exigen un perfil de líder muy concreto.

Llevamos más de veinte años seleccionando talento en España. Hemos visto ciclos económicos, burbujas, crisis y recuperaciones.

En el executive search, la presión por cubrir posiciones directivas en plazos ajustados favorece un error metodológico recurrente: priorizar la impresión sobre la evidencia.

¿Qué método predice mejor el desempeño real de un candidato? Los datos son contundentes — y cambiarán cómo diseñas tu próximo proceso de selección.

Los criterios ESG —medioambientales, sociales y de gobernanza— han dejado de ser un marco exclusivo de análisis financiero para convertirse en un vector real de…

La sostenibilidad se ha convertido en uno de los principales ejes estratégicos para las empresas. Ya no se trata únicamente de reducir el impacto ambiental,…

La sostenibilidad ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una prioridad empresarial. Cada vez más organizaciones entienden que integrar criterios ESG y estrategias…

Las empresas que crecen de forma sostenible suelen tener algo en común: entienden que el talento es una decisión estratégica y no únicamente una necesidad…

En un mercado laboral cada vez más competitivo, reducir la rotación se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Sin embargo, muchas empresas…

En el ámbito de los recursos humanos, es común encontrar cierta confusión entre el Executive Search y el reclutamiento tradicional. Aunque ambos procesos tienen como…

En un contexto donde la atracción y selección de talento se ha vuelto cada vez más estratégica, las entrevistas por competencias se consolidan como una…

En un contexto de mercados laborales cada vez más competitivos, atraer talento especializado se ha convertido en uno de los principales retos para los equipos…

Tradicionalmente, el departamento de Recursos Humanos ha sido considerado un área administrativa centrada en la gestión operativa. Sin embargo, el entorno empresarial actual exige una…

Reducir el time-to-hire se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas organizaciones. En mercados laborales altamente competitivos, los mejores candidatos no permanecen disponibles durante…

La Gestión del Cambio Organizativo es hoy uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas. La transformación digital, la evolución de…

En un entorno laboral altamente competitivo, la captación de talento se ha convertido en uno de los grandes retos para las empresas. Ya no basta…

Diseñar un assessment centrado en competencias se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan mejorar la calidad de sus procesos de selección…

Cada vez más organizaciones entienden que sus objetivos ESG dependen, en gran medida, de las personas que incorporan. En este contexto, la selección de talento…

El 2026 será un año decisivo para la gestión del talento. Las empresas se enfrentan a un escenario marcado por la transformación digital, la inteligencia…

Encontrar al líder adecuado no es tarea sencilla. En Adeas HR, consultoría de recursos humanos en Barcelona, sabemos que el Executive Search va mucho más…

Hablar de un Plan Estratégico de RRHH es hablar de coherencia entre la visión corporativa y las personas que la hacen posible. Es, en definitiva,…

En el entorno empresarial actual, cada vez más competitivo y consciente del impacto social y medioambiental, integrar la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)…

El liderazgo ejecutivo está viviendo una transformación profunda. Ya no basta con dirigir equipos o gestionar presupuestos: las organizaciones necesitan líderes capaces de conectar con…

El clima laboral constituye un indicador crítico de la salud organizacional. Más allá de la percepción individual, refleja la interacción entre valores, prácticas y comportamientos…

En un entorno laboral en constante cambio, identificar el talento adecuado es más importante que nunca. Las organizaciones buscan no solo profesionales con experiencia, sino…

La transición ecológica está generando una revolución silenciosa en el mercado laboral. En 2024, el número de trabajadores en el sector energético en España creció…

En un mercado laboral en constante evolución, donde las habilidades se transforman casi tan rápido como las tecnologías que las impulsan, la capacidad de identificar…

Seleccionar un headhunter especializado en posiciones directivas es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia entre un proceso de selección exitoso y una oportunidad…

Hoy, reflexionando sobre el artículo de Marta Sempere, queda claro que el talento joven ya no busca simplemente “un trabajo estable”, sino espacios donde desarrollarse…

“No me contratan porque no tengo experiencia y no tengo experiencia porque no me contratan”. ¿Te sientes identificado/a? Tranquilo/a, nadie nace sabiendo. Los comienzos, a…

El jueves 21 de marzo, tuvimos el placer de participar en la Jornada Presencial con Profesionales de la Búsqueda de Talento organizada por la Universitat…

El próximo 18 de marzo (10:30-12:30), te invitamos al Congreso de los Diputados para presentar las conclusiones de «El Futuro es Ser B»: ¡un proyecto…

Felicitats a Respon.cat per aquests 10 anys impulsant I dinamitzant a les empreses compromeses amb la Responsabilitat Social i enhorabona a tots els guanyadors 2023…

Qué emocionante ver que el B Good Day ha sido un éxito desde el primer día! Es realmente inspirador observar el continuo crecimiento y evolución…

El 72% de las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes, un problema cada vez más apremiante en el mercado laboral. La escasez de profesionales…

Avui formem l’empresa del demà. Ens complau haver renovat el conveni amb Acció, després de més de 5 anys junts! Què és Acció? És un…

Estamos encantados de anunciar que hemos completado con éxito el Programa de Capacitación: Proveedores Sostenibles, presentado por el Pacto Mundial de la #ONU en España

Describir bien tu experiencia laboral es crucial en cualquier proceso de búsqueda de empleo. Al presentar tu experiencia laboral de manera clara y detallada, los…

Lo hemos logrado! Estamos orgullosos de haber ganado los LinkedIn Talent Awards 2022 en la categoría «Search & Staffing Talent Engageme

Estamos muy orgullosos de anunciar que somos finalistas del ¨Talent Awards¨ 2022 de LinkedIn. No importan los resultados finales, esta mención es un reconocimiento a…

De entrada, especializarse en un campo concreto puede suponer una ventaja competitiva para cualquier trabajador. La demanda, la innovación o las tecnologías convierten el mercado…

En Adeas hr hemos participado del ¨Gran Recapte d´ aliments¨ de este año. ✨ Pero junt@s, hemos pensado una idea diferente para llegar a recaudar…

Llevar una agenda de búsqueda de empleo ayuda a planificar y a generar estrategias eficaces. Puede ser en papel o en formato online, pero piensa…

¿Cómo puedo incluir toda mi experiencia laboral en el CV sin que sea muy extenso? Esto depende de cuánta experiencia laboral tienes, tanto en número…

Quienes estudian y calibran la dedicación por parte de los reclutadores a los currículos de los candidatos a un puesto han ido variando el tiempo…

Impulsar la sostenibilidad en el trabajo a través de pequeños hitos o acciones es una buena manera de contribuir juntos a la Agenda para el…

En el tejido empresarial se ha desatado un interés sin precedentes por impulsar y fomentar la diversidad, equidad e inclusión. Las empresas han tenido un…

A la 6ª edición del B Good Day, han asistido compañías B Corp como Danone, GRUPO MÁSMÓVIL, Chiesi, Institución Educativa SEK, Holaluz y Quadpack, entre…

¿Te encuentras en búsqueda de oportunidades profesionales? Si es así, te invitamos al próximo Recruitment Talk de la UPF Barcelona School of Management donde nos…

Espejito, espejito: ¿quién es la mejor empresa del mercado? Aviso a quienes formulan rankings que evalúan empresas según lo que estas ganan: el cuento ha…