En Adeas Hr, nos especializamos en la identificación y selección de altos ejecutivos mediante la práctica experta del headhunting, abarcando de manera integral todos los sectores y áreas funcionales, tanto a nivel nacional como internacional. Comprendemos profundamente que los líderes adecuados constituyen el motor impulsor esencial que cataliza el crecimiento y fomenta la innovación en cada rincón de tu organización.
Proceso efectivo de selección
Perfeccionamos la identificación de líderes estratégicos con precisión y experiencia. Con métodos avanzados de headhunting y análisis, ajustamos dinámicamente nuestra búsqueda según tu retroalimentación, presentando destacados candidatos. Este enfoque garantiza eficiencia y resultados tangibles, impulsando el progreso de tu organización.
Acceso exclusivo al talento
Nuestra propuesta destaca al contar con acceso exclusivo a una red de talentos, no fácilmente encontrados en plataformas convencionales. Utilizamos herramientas como LinkedIn Recruiter, base de datos interna y redes sociales especializadas para identificar perfiles altamente especializados, brindando a las empresas una ventaja única en la búsqueda de talento.
Enfoque personalizado
No solo buscamos líderes calificados, sino que también profundizamos en tu cultura empresarial. Este enfoque nos permite no solo cumplir, sino superar tus expectativas al asegurar que los líderes seleccionados sean competentes y culturalmente alineados con tu organización.
Garantia de satisfacción
Nuestro compromiso con la satisfacción del cliente se respalda con garantías sólidas. En caso de insatisfacción, implementamos medidas proactivas para abordar y resolver cualquier problema. Valoramos la transparencia y la comunicación abierta para garantizar que cada cliente se sienta respaldado y satisfecho con nuestros servicios.
¿Cómo trabajamos?
01
Evaluación de requisitos y perfil de talento
La comprensión de las necesidades del cliente y los requisitos del puesto es esencial. Realizamos un análisis exhaustivo del rol, abordando tanto habilidades técnicas como competencias blandas. Juntos, creamos un perfil de talento detallado que refleja con precisión metas empresariales y valores culturales específicos.
02
Identificación y evaluación de candidatos
Empleamos herramientas avanzadas como LinkedIn Recruiter, Redes Sociales y nuestra BBDD para una búsqueda exhaustiva. Las evaluaciones iniciales, que abordan habilidades técnicas y cualidades personales como adaptabilidad y motivación, nos permiten presentar a los clientes candidatos que cumplen tanto con requisitos técnicos como culturales.
03
Pruebas técnicas y evaluación en profundidad
En nuestra evaluación, aplicamos pruebas de habilidades técnicas, verificamos referencias laborales para validar experiencia y desempeño, y evaluamos el ajuste cultural mediante entrevistas. Este enfoque integral garantiza la selección de candidatos con las competencias y valores necesarios y una alineación tanto técnica como cultural.
04
Presentación al cliente
Entregamos a los mejores candidatos con informes detallados y coordinamos entrevistas con la empresa. Recogemos la retroalimentación del cliente, ajustamos nuestro proceso según sea necesario y mantenemos una comunicación continua y transparente para asegurar una colaboración efectiva y resultados satisfactorios.