Talento verde
La transición ecológica está generando una revolución silenciosa en el mercado laboral. En 2024, el número de trabajadores en el sector energético en España creció un 15,6%, y solo en el primer trimestre de 2025, el aumento fue del 11%. Además, se estima que la demanda de empleos verdes crecerá un 38% hasta 2030, con un déficit previsto de más de 42.000 puestos si no se actúa con rapidez.
En Adeas HR, impulsamos el servicio Green HR Solutions, orientado a conectar empresas comprometidas con el medio ambiente con el talento que hará posible su transformación.
Desde Adeas HR, como consultoría de recursos humanos en Barcelona, observamos cómo esta transformación está redefiniendo los perfiles más buscados: ingenieros en energías renovables, técnicos en eficiencia energética, especialistas en hidrógeno verde, analistas de datos para optimización energética, y consultores en sostenibilidad.
El informe Global Green Skills Report de LinkedIn revela que los profesionales con habilidades verdes tienen un 54,6% más de probabilidades de ser contratados. Sin embargo, la oferta de talento aún no alcanza la demanda: mientras esta creció un 11,6% entre 2023 y 2024, la disponibilidad de profesionales solo aumentó un 5,6%.
En este contexto, el papel de los recursos humanos es más estratégico que nunca. En Adeas HR, impulsamos el servicio Green HR Solutions, orientado a conectar empresas comprometidas con el medio ambiente con el talento que hará posible su transformación.
La sostenibilidad ya no es un valor añadido: es un eje central de competitividad. ¿Estamos preparados para liderar este cambio desde las personas?
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