El liderazgo ejecutivo está viviendo una transformación profunda. Ya no basta con dirigir equipos o gestionar presupuestos: las organizaciones necesitan líderes capaces de conectar con las personas y, al mismo tiempo, interpretar la complejidad del entorno actual.
El clima laboral constituye un indicador crítico de la salud organizacional. Más allá de la percepción individual, refleja la interacción entre valores, prácticas y comportamientos que configuran la cultura corporativa
En un entorno laboral en constante cambio, identificar el talento adecuado es más importante que nunca. Las organizaciones buscan no solo profesionales con experiencia, sino también personas con potencial, valores y capacidad de adaptación.
La transición ecológica está generando una revolución silenciosa en el mercado laboral. En 2024, el número de trabajadores en el sector energético en España creció un 15,6%, y solo en el primer trimestre de 2025, el aumento fue del 11%. Además, se estima que la demanda de empleos verdes crecerá un 38% hasta 2030