A Adeas Hr, ens especialitzem en la identificació i selecció d’alts executius mitjançant la pràctica experta del headhunting, abastant de manera integral tots els sectors i àrees funcionals, tant en l’àmbit nacional com internacional. Comprenem profundament que els líders adequats constitueixen el motor impulsor essencial que catalitza el creixement i fomenta la innovació en cada racó de la teva organització.
Procés efectiu de selecció
Perfeccionem la identificació de líders estratègics amb precisió i experiència. Amb mètodes avançats de headhunting i anàlisis, ajustem dinàmicament la nostra cerca segons la teva retroalimentació, presentant destacats candidats. Aquest enfocament garanteix eficiència i resultats tangibles, impulsant el progrés de la teva organització.
Accés exclusiu al talent
La nostra proposta destaca en comptar amb accés exclusiu a una xarxa de talents, no fàcilment trobats en plataformes convencionals. Utilitzem eines com Linkedin Recruiter, base de dades interna i xarxes socials especialitzades per a identificar perfils altament especialitzats, brindant a les empreses un avantatge únic en la cerca de talent.
Personalització
No sols busquem líders qualificats, sinó que també aprofundim en la teva cultura empresarial. Aquest enfocament ens permet no sols complir, sinó superar les teves expectatives en assegurar que els líders seleccionats siguin competents i culturalment alineats amb la teva organització.
Garantia de satisfacció
El nostre compromís amb la satisfacció del client es recolza amb garanties sòlides. En cas d’insatisfacció, implementem mesures proactives per a abordar i resoldre qualsevol problema. Valorem la transparència i la comunicació oberta per a garantir que cada client se senti recolzat i satisfet amb els nostres serveis.
Com treballem?
01
Avaluació de requisits i perfil de talent
La comprensió de les necessitats del client i els requisits del lloc és essencial. Realitzem una anàlisi exhaustiva del rol, abordant tant habilitats tècniques com competències toves. Junts, creem un perfil de talent detallat que reflecteix amb precisió de fites empresarials i valors culturals específics.
02
Identificació i avaluació de candidats
Emprem eines avançades com Linkedin Recruiter, Xarxes Socials i la nostra BBDD per a una cerca exhaustiva. Les avaluacions inicials, que aborden habilitats tècniques i qualitats personals com adaptabilitat i motivació, ens permeten presentar als clients candidats que compleixen tant amb requisits tècnics com culturals.
03
Proves tècniques i avaluació en profunditat
En la nostra avaluació, apliquem proves d’habilitats tècniques, verifiquem referències laborals per a validar experiència i acompliment, i avaluem l’ajust cultural mitjançant entrevistes. Aquest enfocament integral garanteix la selecció de candidats amb les competències i valors necessaris i una alineació tant tècnica com cultural.
04
Presentació al client
Lliurem als millors candidats amb informes detallats i coordinem entrevistes amb l’empresa. Recollim la retroalimentació del client, ajustem el nostre procés segons sigui necessari i mantenim una comunicació contínua i transparent per a assegurar una col·laboració efectiva i resultats satisfactoris.