El nostre servei radica a oferir accés exclusiu al talent de qualitat, un procés de selecció efectiu i adaptat a les necessitats del client. El coneixement en els diferents sectors i de les àrees funcionals, juntament amb un enfocament personalitzat, garanteix una eficient selecció. La innovació en tecnologia i mètodes, combinada amb transparència, comunicació efectiva i garantia de satisfacció, assegura un servei integral i d’alta qualitat.
Procés efectiu de selecció
Inclou comprendre els requisits del client, definir un perfil de talent, buscar exhaustivament, avaluar, realitzar entrevistes i proves, obtenir referències i presentar candidats amb informes detallats. La retroalimentació amb client, determina ajustos continus, assegurant una cerca de talent adaptada a les seves necessitats.
Accés exclusiu al talent
La nostra proposta destaca en comptar amb accés exclusiu a una xarxa de talents, no fàcilment trobats en plataformes convencionals. Utilitzem eines com Linkedin Recruiter, base de dades interna i xarxes socials especialitzades per a identificar perfils altament especialitzats, brindant a les empreses un avantatge únic en la cerca de talent.
Enfocament personalitzat
Oferim un servei personalitzat adaptat a les necessitats i cultura úniques de cada client. La nostra atenció individualitzada garanteix una experiència de cerca de talent que destaca i satisfà les expectatives.
Garantia de satisfacció
El nostre compromís amb la satisfacció del client es recolza amb garanties sòlides. En cas d’insatisfacció, implementem mesures proactives per a abordar i resoldre qualsevol problema. Valorem la transparència i la comunicació oberta per a garantir que cada client se senti recolzat i satisfet amb els nostres serveis.
Com treballem?
01
Avaluació de requisits i perfil de talent
Comprendre les necessitats del client i els requisits del lloc és essencial en el nostre procés de selecció. Realitzem una anàlisi profunda del rol, des d’habilitats tècniques fins a competències toves. Junts, creem un perfil de talent detallat que reflecteix amb precisió de fites empresarials i valors culturals específics.
02
Identificació i avaluació de candidats
Utiltzem eines avançades com Linkedin Recruiter, Xarxes Socials i la nostra BBDD per a una cerca exhaustiva. Les avaluacions inicials, que aborden habilitats tècniques i competències com adaptabilitat i motivació, ens permeten presentar als clients, candidats que compleixen tant amb requisits tècnics com culturals.
03
Proves tècniques i avaluació en profunditat
En la nostra avaluació, apliquem proves d’habilitats tècniques, verifiquem referències laborals per a validar experiència i acompliment, i avaluem l’ajust cultural mitjançant entrevistes. Aquest enfocament integral garanteix la selecció de candidats amb les competències i valors necessaris i una alineació tant tècnica com cultural.
04
Presentació al client
Presentem als millors candidats amb informes detallats i coordinem entrevistes amb l’empresa. Recollim la retroalimentació del client, ajustem el nostre procés segons sigui necessari i mantenim una comunicació contínua i transparent per a assegurar una col·laboració efectiva i resultats satisfactoris.