En Adeas Hr, entenem la importància de contribuir al benestar del nostre planeta. Ens dediquem a connectar a professionals amb talent i empreses compromeses amb la sostenibilitat ambiental i social. El nostre equip d’experts en recursos humans se centra en reclutar i seleccionar candidats que no sols posseeixin habilitats excepcionals, sinó també una passió compartida per a construir un futur més sostenible.
Green Hr Solutions
Experts a identificar professionals en el sector mediambiental i social
Reclutament especialitzat
Green Hr Solutions es destaca pel seu enfocament especialitzat en la identificació i selecció del talent en el sector mediambiental i social. Ens especialitzem a buscar i connectar professionals altament capacitats que comparteixen un compromís genuí amb la sostenibilitat.
Amplitud d’especialitats
Des d’experts directius que lideren estratègies sostenibles fins a professionals especialitzats en la gestió de recursos naturals, gestors de residus compromesos i experts en energies renovables, ens esforcem per cobrir cada faceta essencial per a la construcció d’equips ambientals sòlids i altament eficients.
Compromís ambiental i social
Ens comprometem a connectar a les empreses amb individus que comparteixen valors ambientals i socials sòlids. Cada candidat que presentem no sols posseeix habilitats tècniques rellevants, sinó també un compromís genuí amb la preservació del medi ambient i la implementació de pràctiques sostenibles.
Adaptabilitat i evolució contínua
Entenem que les demandes ambientals i empresarials evolucionen constantment. Ens comprometem a adaptar-nos àgilment a aquests canvis, assegurant que el nostre enfocament de reclutament especialitzat estigui sempre a l’avantguarda.
Com treballem?
01
Avaluació de requisits i perfil de talent
La comprensió de les necessitats del client i els requisits del lloc és essencial. Realitzem una anàlisi exhaustiva del rol, abordant tant habilitats tècniques com competències toves. Junts, creem un perfil de talent detallat que reflecteix amb precisió de fites empresarials i valors culturals específics.
02
Identificació i avaluació de candidats
Utilitzem eines avançades com Linkedin Recruiter, Xarxes Socials i la nostra BBDD per a una cerca exhaustiva. Les avaluacions inicials, que aborden habilitats tècniques i qualitats personals com adaptabilitat i motivació, ens permeten presentar als clients candidats que compleixen tant amb requisits tècnics com culturals.
03
Proves tècniques i avaluació en profunditat
En la nostra avaluació, apliquem proves d’habilitats tècniques, verifiquem referències laborals per a validar experiència i acompliment, i avaluem l’ajust cultural mitjançant entrevistes. Aquest enfocament integral garanteix la selecció de candidats amb les competències i valors necessaris i una alineació tant tècnica com cultural.
04
Presentació al client
Presentem als millors candidats amb informes detallats i coordinem entrevistes amb l’empresa. Recollim la retroalimentació del client, ajustem el nostre procés segons sigui necessari i mantenim una comunicació contínua i transparent per a assegurar una col·laboració efectiva i resultats satisfactoris.