Política de Privacitat

ADEAS RRHH, S.L (ADEAS Hr) es compromet a protegir la privacitat dels usuaris, candidats o clients que accedeixin a aquesta web i / o qualsevol dels seus serveis. La utilització de la web i / o de qualsevol dels serveis oferts pel TITULAR, implica l’acceptació per part de l’Usuari de les disposicions contingudes en la present Política de Privacitat.

Si us plau, tingui en compte que a pesar que pugui haver-hi enllaços de la nostra web a altres webs, aquesta Política de Privacitat no s’aplica a les webs d’altres companyies o organitzacions a les quals la web estigui redirigida. El TITULAR no controla el contingut dels llocs de tercers ni accepta cap mena de responsabilitat pel contingut o les polítiques de privacitat d’aquests llocs, tal com s’indica en el nostre Avís Legal.

En compliment del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD), li oferim la següent informació sobre el tractament de les seves dades personals:

Qui és el responsable del tractament de les seves dades?

El Responsable del tractament de les seves dades és Adeas RRHH, S.L amb CIF B63699946 i domicili al C/ Tuset, 23-25, 2º 8ª, CP 08006 de la localitat de Barcelona (d’ara endavant, “ADEAS Hr”).Les nostres dades figuren en l’Avís Legal d’aquesta web.

Com hem obtingut les seves dades?

Les dades personals que tractem procedeixen del propi Interessat, qui garanteix que les dades personals facilitades són certs i es fa responsable de comunicar qualsevol modificació. Les dades que hagin d’introduir-se en un camp que estigui marcat amb un asterisc són obligatoris per a poder prestar-li el servei sol·licitat.

Quina informació recollim?

Recollirem les seves dades personals, la qual cosa inclourà, però no es limitarà, al seu nom i dades de contacte (juntament amb la seva adreça de correu electrònic) i una altra informació pertinent del seu Curriculum vitae (‘CV’).

Quan rebem les seves dades i CV per mitjans electrònics, això podrà realitzar-se per mitjà d’una sol·licitud directa realitzada a través de la nostra web, o per una sol·licitud que hagi presentat a través d’un portal d’ús de tercers.

Pot actualitzar el seu CV en qualsevol moment seguint els mateixos passos que va seguir en enviar el seu CV per primera vegada. Si les seves dades d’enviament són els mateixos (per exemple, envia tots dos CV usant el mateix correu electrònic o informa el seu contacte pertinent que ha tornat a enviar el seu CV), el seu CV anterior s’arxivarà automàticament.

És probable que obtinguem informació personal addicional sobre vostè a mesura que progressa la nostra relació amb vostè. Aquesta informació podrà obtenir-se de vostè directament o de tercers, com ara organitzacions a les quals els hàgim proporcionat el seu CV i que hagin estat en contacte amb vostè com a part d’una sol·licitud de treball.

Amb quina finalitat tractem les seves dades personals?

Mantindrem, usarem i divulgarem la seva informació personal amb els nostres fins legítims, els quals inclouen:

  • Dur a terme la prestació dels nostres serveis.
  • Permetre-li que ens enviï el seu CV per a sol·licituds de caràcter general i/o per a sol·licitar llocs de treball específics.
  • Buscar ofertes de treball adequades, tenint en compte les seves dades per a ajudar-lo a trobar el càrrec que s’ajusti més al seu perfil, i enviar la seva informació personal als nostres clients per a sol·licitar llocs de treball.
  • Mantenir les seves dades i notificar-li sobre oportunitats laborals futures, més enllà de la posició específica a la qual ha aplicat.
  • Respondre a les seves preguntes o sol·licituds d’informació.
  • Per a complir les obligacions contractuals amb els nostres clients.
  • Proporcionar-li serveis addicionals compartint la seva informació personal amb tercers de confiança.
  • Divulgar informació personal a organismes reguladors o a les autoritats policials, si així se’ns exigeix o permet. Amb el seu consentiment, també podrem tractar les seves dades per a enviar-li informació sobre les nostres activitats i serveis.

L’informem que ADEAS Hr aplica una política d’igualtat d’oportunitats i és una empresa compromesa amb la diversitat. Això significa que tots els candidats a llocs de treball, així com els interlocutors finals, seran tractats equitativament i que no discriminarem a ningú per motius de gènere, estat civil, raça, origen ètnic, color de pell, nacionalitat, país d’origen, discapacitat, orientació sexual, religió o edat. Com a part del nostre compromís amb la igualtat d’oportunitats, quan sigui oportú, utilitzarem la informació que vostè ens ha proporcionat a l’efecte de portar un control de la diversitat. Aquesta informació s’utilitzarà de manera que les dades sempre siguin anònims.

Quina és la legitimació per al tractament de les seves dades?

La base legal per al tractament de les seves dades per a les finalitats anteriorment descrit té com a base principal el seu consentiment, el qual ha estat lliurement atorgat en marcar les caselles d’acceptació dels formularis de recollida de dades de la nostra pàgina web.

A més, la legitimació del tractaments de les dades personals dels candidats que ens envien el seu CV o dels nostres clients, poden ser les següents:

  • El tractament de les dades facilitades és necessari per a la celebració o el compliment d’un contracte (a fi de complir amb les obligacions que assumim en prestar-li un servei a vostè, o a fi de prendre les mesures que vostè ens sol·liciti per a celebrar un contracte amb nosaltres).
  • El tractament de les dades facilitades és necessari per al compliment d’una obligació legal (estem subjectes a determinats requisits legals que poden exigir-nos que tractem les seves dades personals).
  • El tractament de les dades facilitades és necessari a l’efecte d’un interès legítim (nosaltres, o un tercer, tindran la necessitat de tractar les seves dades personals a l’efecte del nostre interès legítim (o l’interès legítim d’un tercer), sempre que hàgim deixat clar que aquest interès no queda anul·lat pels seus drets i llibertats, inclòs el seu dret al fet que es protegeixin les seves dades personals. El nostre interès legítim inclou respondre a comandes i sol·licituds de vostè o d’un tercer, optimitzar la nostra web i l’experiència dels clients, oferir-li informació sobre els nostres productes i serveis i garantir que les nostres operacions es duen a terme de manera apropiada i eficient).

Durant quant temps conservarem les seves dades?

El període durant el qual mantindrem o emmagatzemarem la seva informació personal dependrà dels serveis que li prestem i del temps durant el qual els necessiti. Com a regla general, les dades personals proporcionades es conservaran mentre sigui usuari/candidat dels nostres serveis o vulgui rebre informació, mentre no ens sol·liciti la seva supressió i, en tot cas, durant el terminis de temps establerts en la normativa legal vigent.

Atès que amb freqüència, assistim als candidats procurant-los llocs de treball durant molts anys 8posiblemente durant tota la seva carrera) la fi amb el qual mantenim les seves dades és, en general, una fi contínua. Realitzem exercicis de neteja i actualització de dades periòdicament en relació amb els nostres candidats a fi de garantir que (i) les dades que posseïm siguin exactes i (ii) no mantinguem dades durant més temps del necessari.

Respecte les dades que vostè com a candidat ens facilita per a comunicar als nostres clients, les nostres condicions comercials estàndard estableixen que els nostres clients han de mantenir les dades dels candidats (com ara els seus CV) amb els fins del lloc específic sol·licitat i que, com a responsables de les seves dades, han d’informar-lo si tenen pensat conservar el seu CV en els seus arxius a fi d’avisar-li de possibles futures vacants o si mantindran o usar les seves dades amb altres fins.

A quins destinataris es comunicaran les seves dades?

En determinades circumstàncies, compartirem la seva informació personal amb tercers. Les dades personals podran ser cedits als següents destinataris:
  • ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES i JUTJATS I TRIBUNALS.
    Si rebem una sol·licitud d’un organisme públic o de les autoritats policials i així ho permet la normativa de protecció de dades i les altres lleis, és possible que divulguem determinades dades personals a tals organismes o autoritats.
  • CLIENTS DE ADEAS HR.
    Divulguem la seva informació personal a clients que tenen vacants per a llocs de treball del seu interès.
  • Compartirem la seva informació personal i, de ser necessari, la seva informació personal sensible amb TERCERS DE CONFIANÇA que tenen la condició d’encarregats del tractament, sempre que els hàgim contractat per a prestar serveis que vostè o els nostres clients hagin sol·licitat, com ara:
    • Verificació de referències laborals.
    • Verificació de qualificacions.
    • Verificació d’antecedents penals (d’acord amb les regulacions locals).
    • Verificació de dades que vostè hagi proporcionat de fonts externes.
    • Proves psicomètriques o d’aptitud.

    En qualsevol cas, els tercers amb els quals es comparteixin determinades dades de caràcter personal de l’Interessat hauran acreditat prèviament l’adopció de mesures adequades per a la correcta protecció d’aquests de conformitat amb la legislació de protecció de dades vigent.

  • NOUS PROPIETARIS DE ADEAS HR.
    Si nosaltres o la nostra empresa es fusiona amb una altra empresa o és adquirida per una altra empresa, compartirem la seva informació personal amb els nous propietaris de l’empresa i els seus assessors. Si això succeeix, vostè rebrà una notificació sobre aquest tema.

Quins són els seus drets quan ens facilita les seves dades?

Vostè pot obtenir confirmació sobre si estem tractant dades personals que el concerneixen o no, ja que gaudeix d’uns certs drets en relació amb la informació personal que mantenim sobre vostè.
A continuació figura informació sobre aquests drets i sobre com exercir-los.
  • DRET D’ACCÉS. Té dret, en qualsevol moment, a sol·licitar-nos una còpia de la informació personal que mantenim sobre vostè. Si tenim motius vàlids, i si el RGPD així ho permet, podem rebutjar la seva sol·licitud d’una còpia de la seva informació personal, o determinats elements de la sol·licitud. Si rebutgem la seva sol·licitud o qualsevol element d’aquesta, l’informarem sobre quins han estat els motius.
  • DRET DE RECTIFICACIÓ. Si la informació personal que posseïm sobre vostè no és exacta, no està actualitzada o està incompleta, té dret al fet que es rectifiquin, actualitzin o completin tals dades.
  • DRET DE SUPRESSIÓ. En determinades circumstàncies, vostè té dret a sol·licitar la supressió d’una certa informació personal que tinguem sobre vostè, p. ex. si la informació ha deixat de ser necessària a l’efecte dels fins amb els quals aquesta informació es va recollir o va tractar, o si el nostre tractament de la informació està basat en el seu consentiment i no hi ha altres fonaments jurídics amb subjecció als quals puguem tractar la informació.
  • DRET D’OPOSICIÓ. En determinades circumstàncies, vostè té dret a oposar-se al fet que tractem la seva informació personal, p.ej pot fer-ho si estem tractant la seva informació amb el fonament del nostre interès legítim i no hi ha motius legítims imperiosos per a tal tractament que anul·lin els seus drets i interessos. Vostè també té dret a oposar-se a l’ús de la seva informació personal amb finalitats de màrqueting directe. En tal cas, Adeas Hr deixarà de tractar les dades, excepte motius legítims imperiosos o l’exercici o la defensa de possibles reclamacions.
  • DRET DE LIMITACIÓ. Pot sol·licitar la limitació de l’ús que li donem a la seva informació personal, p. ex. en circumstàncies en què vostè hagi qüestionat l’exactitud de la informació i mentre estiguem verificant la seva exactitud. En tal cas, únicament conservarem les seves dades per a l’exercici o defensa de reclamacions.
  • DRET DE PORTABILITAT. Pot sol·licitar rebre les dades personals que li incumbeixin i que hagi facilitat a Adeas Hr, en un format estructurat, d’ús comú i lectura mecànica, i a transmetre’ls a un altre responsable quan el tractament es basi en el consentiment o en un contracte i s’efectuï per mitjans automatitzats.
  • DRET A NO SER IBJETO D’UNA DECISIÓ BASADA EN EL TRACTAMENT AUTOMATITZAT. Pot exercir el dret a no ser objecte d’una decisió basada únicament en el tractament automatitzat, incloent-hi l’elaboració de perfils, que produeixi efectes jurídics en vostè o l’afecti significativament, tret que aquesta decisió sigui necessària per a la celebració o execució d’un contracte amb Adeas Hr i estigui autoritzada per la legalitat europea o estatal vigent o es basi en el consentiment explícit de l’Interessat.

En qualsevol dels casos anteriors, Adeas Hr comunicarà qualsevol rectificació o supressió de dades personals, així com qualsevol limitació de tractament efectuada a cadascun dels destinataris als quals s’hagin comunicat les dades personals, tret que sigui o exigeixi un esforç desproporcionat. Si així ho sol·licités l’Interessat, Adeas Hr l’informarà sobre aquests destinataris.

Els drets abans descrits s’apliquen únicament a informació personal:

  • Que vostè ens ha proporcionat prèviament.
  • Que sotmetem a tractament per mitjans automatitzats.

Davant qualsevol fet que consideri com una infracció de la normativa vigent en protecció de dades, pot formular denúncia per escrit davant l’Agència Espanyola de Protecció de dades (AEPD).

Com pot exercir els seus drets?

Els referits drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, portabilitat i limitació, així com a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, podran ser exercits enviant una sol·licitud escrita amb còpia adjunta del seu DNI a través de la següent adreça de correu electrònic: protecciondedatos@adeashr.com.

Canvis en la nostra política de privacitat

Cal advertir que aquesta Política de Privacitat podria variar en funció d’exigències legislatives o d’autoregulació, per la qual cosa s’aconsella als usuaris que la visitin periòdicament.

Informació addicional

  • SOBRE ALTRES LLOCS WEB
    Tingui en compte que, si fa clic en algun anunci publicitari tipus bàner en els nostres llocs web, és possible que el seu navegador accedeixi a un lloc web de tercers, en els quals les pràctiques de privacitat de dades seran diferents de les de ADEAS Hr.
    No ens fem responsables, i no tenim cap control sobre, informació que s’enviï a dites terceres, o que dites terceres recullin, i li correspondrà a vostè consultar les seves polítiques de privacitat.
  • SOBRE TRANSFERÈNCIES PER INTERNET
    Atès que internet és un entorn mundial, l’ús d’internet per a recollir i tractar dades personals necessàriament implica transmetre dades a nivell internacional. Lamentablement, no es pot garantir completament la seguretat de les transmissions d’informació per internet.
    Si bé farem tot el que estigui al nostre abast per a protegir les seves dades personals, no podem garantir la seguretat de les seves dades quan aquests hagin estat transmesos al nostre lloc web a través de xarxes de tercers. Vostè assumirà el risc de qualsevol transmissió. Una vegada que rebem la seva informació, aplicarem procediments estrictes i mesures de seguretat rigoroses per a intentar evitar l’accés no autoritzat.

Contacte

Si té alguna consulta o si vol posar-se en contacte amb nosaltres sobre el mode en què tractem la seva informació personal, inclòs l’exercici dels seus drets com s’ha descrit, posi’s en contacte amb nosaltres per correu electrònic o per carta a la següent adreça.

Adreça de correu electrònic: protecciondedatos@adeashr.com
Adreça postal: ADEAS RRHH SL
C/ Tuset, 23-25, 2º 8ª,
08006 Barcelona