Assessment Center: cuándo y por qué aplicarlo en posiciones críticas
Una entrevista bien hecha dice mucho de un candidato. Pero no lo dice todo. Cuando el puesto es crítico y el coste de equivocarse es alto, conviene ver a la persona en acción, no solo escuchar cómo describe lo que haría. Ese es el terreno del assessment center: una metodología que, aplicada con criterio en…