Assessment para planes de sucesión: cómo preparar líderes futuros con base en datos objetivos
El plan de sucesión empresarial es uno de los pilares estratégicos menos desarrollados en muchas organizaciones. A pesar de su impacto directo en la continuidad del negocio, todavía es habitual encontrar compañías que abordan la sucesión de forma reactiva, sin metodología ni criterios objetivos. En un contexto de cambio constante, donde la capacidad de liderazgo…
