{"id":7235,"date":"2022-05-21T17:31:15","date_gmt":"2022-05-21T15:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/adeashr.com\/b-corp-reune-a-referentes-en-sostenibilidad\/"},"modified":"2025-03-11T18:42:57","modified_gmt":"2025-03-11T17:42:57","slug":"b-corp-reune-a-referentes-en-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adeashr.com\/ca\/b-corp-reune-a-referentes-en-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"B Corp re\u00fane a referentes en sostenibilidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;6273&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A la 6\u00aa edici\u00f3n del B Good Day, han asistido compa\u00f1\u00edas B Corp como Danone, GRUPO M\u00c1SM\u00d3VIL, Chiesi, Instituci\u00f3n Educativa SEK, Holaluz y Quadpack, entre otras organizaciones afines al movimiento como ACCIONA, Interm\u00f3n Oxfam, ESADE y Open Value Foundation.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El prop\u00f3sito empresarial como eje vertebrador alrededor del cual debe girar toda la actividad de la compa\u00f1\u00eda ha sido el gran protagonista de la jornada.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Madrid, 31 de mayo de 2022. \u2013\u00a0Las empresas referentes en sostenibilidad de toda Espa\u00f1a, junto con personalidades acad\u00e9micas,\u00a0de la administraci\u00f3n p\u00fablica, de los medios de comunicaci\u00f3n, el tercer sector y la ciudadan\u00eda, se reunieron el pasado\u00a027 de mayo en el Green Patio de Madrid\u00a0para celebrar la\u00a06\u00aa edici\u00f3n del\u00a0<a href=\"https:\/\/bgoodday.bcorpspain.es\/\">B Good Day<\/a>, la cita anual del movimiento B Corp en Espa\u00f1a. Un encuentro \u00fanico y muy esperado tras el obligado par\u00f3n producido por la pandemia, cuyo principal objetivo es\u00a0avanzar hacia un nuevo modelo empresarial m\u00e1s inclusivo y sostenible.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-416069f481647cb21\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-416069f481647cb21 uvc-9971 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-416069f481647cb21 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#2680c5;margin-bottom:20px;\">Es la hora del prop\u00f3sito<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la plenaria principal, conducida por Marcos Iriarte Erdoz\u00e1in (Jefe de la Secci\u00f3n de Econom\u00eda<br \/>\nde El Mundo) y protagonizada por Xavier Marcet (CEO de Lead to Change), Natalia Berenguer (Secretaria General de Danone) y Koldo Echebarria (Director General de Esade) nos explicaron cu\u00e1l es el rol de las empresas en el nuevo sistema econ\u00f3mico y la importancia de tener una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito claro:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Koldo Echebarr\u00eda reflexion\u00f3 sobre la importancia en la formaci\u00f3n de quien lidera las empresas y el gran desaf\u00edo de la gobernanza: \u201cO rompemos ese esquema que integra los compromisos con valores o vamos a seguir con esta esquizofrenia\u201d. Xavier Marcet, subray\u00f3 que \u201cbajo el concepto de empresa actual, no cabe todo. Una empresa y un negocio no son lo mismo. Ser empresa significa tener la capacidad de crear valor corporativo y valor social al mismo tiempo. Es tener una comunidad de personas alrededor del prop\u00f3sito\u201d. Y Natalia Berenguer destac\u00f3 que \u201chay 2 momentos clave que impulsaron el prop\u00f3sito en las empresas: la crisis de 2008, que comport\u00f3 una gran desconfianza en las compa\u00f1\u00edas y la pandemia, donde se han impulsado empresas genuinas que quieren invertir en solucionar problemas p\u00fablicos&#8221;.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-490069f481647cbeb\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-490069f481647cbeb uvc-8305 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-490069f481647cbeb h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#2680c5;margin-bottom:20px;\">Del prop\u00f3sito a la acci\u00f3n<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAmZGP0BhsL2IqII-2ZhycVvJkg-nYj-1c8\">Sandra Pina<\/a>\u00a0(Directora General de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/quiero\/\">Quiero<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sustainablebrands\/\">Sustainable Brands<\/a>) &#8211; qui\u00e9n moder\u00f3 la ponencia -,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAALmF44BN0e4V6zlmoI8pOmsl3TxW4inEc8\">Mario Rovirosa Escosura<\/a>\u00a0(CEO de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ferrerforgood\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_company_admin%3BrpQRi931RZ6ZYQiIgOd40Q%3D%3D\">Ferrer<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAALGwuQBJyJ6FoethkkLGdet_xD_1YPxh9g\">Willy D\u00edaz Aliaga<\/a>\u00a0(CEO y Director Comercial de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/artiemhotels\/\">ARTIEM Hotels<\/a>) y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAARXj28BQGOm_Ho1TFEVjqnNmwnSwxqPhww\">Carlota Pi Amoros<\/a>\u00a0(Co-fundadora y CEO de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/holaluz-com\/\">Holaluz<\/a>) nos dieron las claves para\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=serb&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6935924467491614720\">#SerB<\/a>\u00a0y llevar a la pr\u00e1ctica el prop\u00f3sito empresarial en la 2a plenaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mario Rovirosa afirm\u00f3 que\u00a0<em>\u201clo m\u00e1s importante para Ferrer es el activismo, que nuestros empleados sean activistas est\u00e1 transformando nuestra compa\u00f1\u00eda&#8221;.\u00a0<\/em>Carlota Pi, tiene claro que el desarrollo del prop\u00f3sito pasa por innovar, por ejemplo, revolucionando los tejados para que los clientes se vuelvan productores de energ\u00eda, y as\u00ed lo reflej\u00f3 en el B Good Day:<em>\u201cCualquier cosa es posible, solo hace falta encontrar el c\u00f3mo&#8221;<\/em>. Y Willy D\u00edaz nos explic\u00f3 las consecuencias al incluir el prop\u00f3sito en la cultura empresarial de Artiem:<em>&#8220;Cuando las cosas se hacen con un porqu\u00e9, \u00e9stas siguen su camino, para eso sirve el prop\u00f3sito, para que las empresas sigan funcionando gracias a la sociedad&#8221;.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los protagonistas han destacado, por encima de todo, la importancia del\u00a0<strong>prop\u00f3sito<\/strong>. Un prop\u00f3sito que debe ir m\u00e1s all\u00e1 de la propia empresa y que tiene que traducirse en valor social y ambiental, creando alianzas y una comunidad de personas comprometidas.\u00a0<strong>Todos ellos insisten en que las organizaciones deben cambiar la forma de relacionarse con el resto de actores, porque de forma individual ser\u00e1 imposible transformar el actual modelo.<\/strong>\u00a0Un nuevo paradigma que necesita replantear tambi\u00e9n el objetivo empresarial, cambiando el foco para ponerlo en construir a largo plazo.\u00a0<strong>El evento de referencia en sostenibilidad empresarial y en econom\u00eda de impacto ha sido todo un \u00e9xito, con m\u00e1s de 360 asistentes y m\u00e1s de 200 organizaciones.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La jornada, presentada por\u00a0<strong>Cristina Rodr\u00edguez (Fundadora y CEO de Business For Good)<\/strong>, se dividi\u00f3 en\u00a0<strong>5 ponencias plenarias y 14 sesiones paralelas<\/strong>, que inclu\u00edan charlas y talleres en los que se debati\u00f3 sobre c\u00f3mo sentar las bases para avanzar hacia una nueva econom\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pablo S\u00e1nchez (Director Ejecutivo de B Lab Spain), Pedro Tarak (Co-fundador de Sistema B) y Jay Coen (Co-fundador de B Lab)<\/strong>\u00a0dieron la\u00a0<strong>bienvenida<\/strong>\u00a0a los asistentes explicando en profundidad qu\u00e9 es el movimiento B Corp, la importancia de utilizar la fuerza de las empresas para ser parte del cambio y anim\u00e1ndoles a disfrutar, aprender y conectar con el prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-708569f481647cc68\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-708569f481647cc68 uvc-8833 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-708569f481647cc68 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#2680c5;margin-bottom:20px;\">Las empresas ya no son lo que eran<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAEXlDABCZ3KQ8b9-a7pCTIZPOg5ZgGlRgo\">Julia Higueras<\/a>\u00a0(Fundadora de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/anoche-tuve-un-sue%C3%B1o\/\">Anoche tuve un sue\u00f1o<\/a>) como moderadora,\u00a0<strong>\u201cLas empresas ya no son lo que eran\u201d\u00a0<\/strong>fue la 3a plenaria del d\u00eda, donde\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAACHS-0Bj6mX6cScRF-pBOww_X5rj5U_RrM\">Marina Specht Blum<\/a>\u00a0(CEO de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mccannworldgroup\/\">McCann Worldgroup<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAAYBaYBaOk-T3cKQDebb29xZadutfP9QtM\">Jorge Barrero Fonticoba<\/a>\u00a0(Director General de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cotec-fundacion\/\">Fundaci\u00f3n Cotec para la Innovaci\u00f3n<\/a>) y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAABSWiQBpypE9H6CYm4bp70QegkZ-XLmo6g\">Tim Eaves<\/a>\u00a0(CEO y Co-fundador de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/quadpack\/\">Quadpack<\/a>) nos hablaron de c\u00f3mo deben evolucionar las empresas delante de los grandes desaf\u00edos que tenemos como sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Marina Specht (<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mccannworldgroup\/\">McCann Worldgroup<\/a>) advirti\u00f3:\u00a0<em>\u201cTenemos un gran reto colectivo, que es humanizar la comunicaci\u00f3n en torno a todo lo que significa\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=serb&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6935928743953620992\"><em>#SerB<\/em><\/a><em>, porque si no, no vamos a llegar a las personas: a las personas las mueve la emoci\u00f3n\u201d.\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAABSWiQBpypE9H6CYm4bp70QegkZ-XLmo6g\">Tim Eaves<\/a>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/quadpack\/\">Quadpack<\/a>) confes\u00f3 que el camino hacia la sostenibilidad le cambi\u00f3 la vida. Nos record\u00f3 que tenemos que cuidar a los que nos rodean y que\u00a0<em>\u201csi no eres parte de la soluci\u00f3n eres parte del problema\u201d.\u00a0<\/em>Por otra parte, Jorge Barrero, desde su admiraci\u00f3n hacia el movimiento\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=bcorp&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6935928743953620992\">#BCorp<\/a>, se\u00f1al\u00f3 el desaf\u00edo que supone la desigualdad asociada a la propia innovaci\u00f3n:\u00a0<em>\u201cAunque la innovaci\u00f3n puede servir para combatir desigualdades, hay que estar muy atentos a las brechas que se generan\u201d.<\/em><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-133169f481647ccfd\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-133169f481647ccfd uvc-7193 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-133169f481647ccfd h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#2680c5;margin-bottom:20px;\">Liderazgos para la nueva econom\u00eda<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la 4ta plenaria debatimos sobre qu\u00e9 nuevos tipos de liderazgos necesitamos para avanzar hacia una econom\u00eda m\u00e1s inclusiva y sostenible con\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAACXAV60BPrXPilnjqKuoqG_bgkDynMmp9l0\">Mar\u00eda \u00c1ngeles Le\u00f3n L\u00f3pez<\/a>\u00a0(Co-Fundadora y CEO de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/openvaluefoundation\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_company_admin%3BrpQRi931RZ6ZYQiIgOd40Q%3D%3D\">Open Value Foundation<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAbIR1gB8dXS0qRGUVQxXFIEtYvGAVuEwEI\">Augusto Rodr\u00edguez-Villa<\/a>\u00a0(Fundador, Presidente y CEO de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/algaenergy\/\">AlgaEnergy<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAABEjD0B-3cPVJ6g5dIYnzJxzyBDa6mSLhU\">Isabel Garro<\/a>\u00a0(Global Sustainability Leadership Manager de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/acciona\/\">ACCIONA<\/a>) y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAEOnuYBx7xTn-f63W5NUdP3A3FVMBsgWZU\">Angel Perez Agenjo<\/a>\u00a0(Socio Fundador de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/transcendent-firm\/\">Transcendent<\/a>), quien se encarg\u00f3 de moderar la sesi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Isabel Garro (<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/acciona\/\">ACCIONA<\/a>) apunt\u00f3:\u00a0<em>&#8220;He visto liderazgos diferentes. Lo importante, pensando en la nueva econom\u00eda, es ver elementos comunes: capacidad de ver la luz en la complejidad; capacidad de escucha excepcional y generosidad para encontrar sinergias con todo el equipo.&#8221; Por su parte,\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAbIR1gB8dXS0qRGUVQxXFIEtYvGAVuEwEI\">Augusto Rodr\u00edguez-Villa<\/a>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/algaenergy\/\">AlgaEnergy<\/a>) matiz\u00f3 que<em>&#8220;el l\u00edder no ha cambiado, lo que ha cambiado es la forma de relacionarse con el equipo&#8221;<\/em>\u00a0y ejemplific\u00f3:\u00a0<em>&#8220;nos encanta compartir los \u00e9xitos con la gente y hacer que se sienta orgullosa&#8221;. Y,\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAACXAV60BPrXPilnjqKuoqG_bgkDynMmp9l0\">Mar\u00eda \u00c1ngeles Le\u00f3n L\u00f3pez<\/a>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/openvaluefoundation\/\">Open Value Foundation<\/a>), por su parte, concluy\u00f3 que\u00a0<em>\u201clos peque\u00f1os detalles de una organizaci\u00f3n cambian cuando se convierten en\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=bcorp&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6936019434931146753\"><em>#BCorp<\/em><\/a><em>. Son cosas muy sutiles, que la gente empiece a pensar en cosas que no hab\u00eda pensado nunca\u201d.<\/em><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-289969f481647cd71\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-289969f481647cd71 uvc-9093 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-289969f481647cd71 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#2680c5;margin-bottom:20px;\">El poder colectivo de la comunidad<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En formato de mesa redonda,\u00a0<strong>\u201cEl poder colectivo de la comunidad\u201d<\/strong>\u00a0fue la \u00faltima ponencia de las cinco plenarias y donde se habl\u00f3 de la importancia de perseguir el &#8220;empoderamiento colectivo&#8221; de la comunidad para conseguir nuestro prop\u00f3sito con las intervenciones de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAABypNWkBeG16wqOn0lipF6OhBcyd6p4IPpc\">Elsa Arnaiz\u00a0<\/a>(Presidenta de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talentoparaelfuturo\/\">Talento para el Futuro<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAATD6hYB4r_XsfnnVGumgoIZIGboHMv33KE\">Carlos Garc\u00eda Padilla<\/a>\u00a0(PR Manager de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/too-good-to-go\/\">Too Good To Go<\/a>),\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAaanHMBHnICPNO2lpvhkBnNeNmpywRwETQ\">Monica Vasquez Del Solar<\/a>\u00a0(Head of Strategy y Impact Investing de<em>\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/socialnest\/\">Social Nest Foundation<\/a>) y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAA_MvlwB9chnNoMYDWLoQTE_-N15YB1yQAU?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_company_admin%3BrpQRi931RZ6ZYQiIgOd40Q%3D%3D\">Valentina Demori<\/a>\u00a0(Head of Community en<em>\u00a0<\/em>B Lab Spain) como moderadora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la ponencia, Monica Vasquez Del Solar (<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/socialnest\/\">Social Nest Foundation<\/a>) razon\u00f3 que solucionar los grandes retos implica generar puentes tambi\u00e9n entre quienes no piensen como t\u00fa, pero compartan una base:\u00a0<em>&#8220;Puedes no estar de acuerdo en la forma, pero hay que estar alineados con el camino\u201d.\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAABypNWkBeG16wqOn0lipF6OhBcyd6p4IPpc\">Elsa Arnaiz<\/a>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talentoparaelfuturo\/\">Talento para el Futuro<\/a>) concluy\u00f3 que, en su caso, para mantener el compromiso con la comunidad de personas voluntarias es fundamental empoderarlas:\u00a0<em>&#8220;tienen que sentir que pueden cumplir sus sue\u00f1os y que est\u00e1n en nuestra organizaci\u00f3n para colaborar y compartir sus ideas&#8221;. Y\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAATD6hYB4r_XsfnnVGumgoIZIGboHMv33KE\">Carlos Garc\u00eda Padilla<\/a>\u00a0explic\u00f3 c\u00f3mo en\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/too-good-to-go\/\">Too Good To Go<\/a>\u00a0han iniciado una colaboraci\u00f3n con un sector muy distinto al suyo para luchar contra el desperdicio alimentario:\u00a0<em>&#8220;Al final las alianzas te permiten llegar mucho m\u00e1s lejos&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tal y como explica\u00a0<strong>Pablo S\u00e1nchez, director ejecutivo de B Lab Spain<\/strong>, entidad sin \u00e1nimo de lucro impulsora del movimiento B Corp en Espa\u00f1a, \u201c<em>cuando en 2014 iniciamos el camino de B Corp en el pa\u00eds, so\u00f1\u00e1bamos con sumar a todos los actores posibles a la causa. Es incre\u00edble presenciar c\u00f3mo el movimiento y su comunidad no paran de crecer, y especialmente ver c\u00f3mo cada vez m\u00e1s empresas, l\u00edderes y personas creen y trabajan para que el cambio que todos necesitamos se convierta en realidad<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nulla a velit quis ex ornare rhoncus. Donec imperdiet risus justo, vel malesuada erat fermentum at. Morbi at laoreet mauris. 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